六月 12 2010
發展個人特質對你的意義
由於不少網友來信，針對如何發展個人特質、天賦等課程，想更進一步的瞭解，所以我們將會不定期的把「個人特質領導開發」課程的精義在此分段地分享給大家！
傳統上，我們總是在所謂成功者的身上尋求領導的意義。而這些成功者也確實用財富、名譽、尊嚴………及其他有形、無形的條件定義了成功及領導。但如果我們只能以這些為唯一的標準，我們就不能了解那些過著有意義、知足的生活，卻不見得有巨額財富或舉世皆認同的廣大群眾。他們立定志向決心追求自己認為重要的事物，就組成了「贏的行為」及成功。而這樣決心更展現了個人特質領導的實質。
我們經常忽視生活周遭各種不同的機會，被社會定義的成功所左右，並因而如木偶般的成為別人想要我們成為的樣子。然而，成功的定義在於能否超越自我。有效的個人特質領導是一種內在力量，可以提供驅動力、決心，幫助你達成有意義的既定目標。因為領導行為來自於：當你願意為自己的行為──包括思想、言語及作為──負責任時。而也唯有到這個地步，你才能成為自己最想成為的人，做自己最想做的事。
在發展個人特質領導之前，首先，你要瞭解，別人的成功對你自己是不具任何意義的；其二，有效的領導及成功的行為都是一種學習的過程。否則成功將只是一種空洞的承諾，你怎麼會用心努力追求呢？
所謂今日的我，是昨日種種的思考、教育及外來影響所累積而來。同理，如果我們能好好控制今日的種種思考、教育及外來影響，就可以決定未來的我。而經由遵循一套易於學習、可以每天運用的精簡模式，你必可養成個人特質領導的習慣及自信的態度。以下兩個步驟可以幫助你：
1. 首先必須瞭解形成今日之我的原因。
2. 你必須學習且信任改變及成就的過程，並不斷地練習。
有效個人特質領導始於了解自我的現況，然後進而引導你找出前進的方向。一旦你瞭解了自己的需求、目的、慾望以及最重要的夢想，你就能探尋人類激勵的泉源，設定並達成目標。
（摘自：有效的個人特質領導）
